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Glassdoor API 雇主口碑，无需登录

在 Glassdoor 上，员工给公司打分：文化评分、CEO 认可度、薪酬填报和招聘岗位。6 个接口把这些记录转成干净 JSON，不用 Glassdoor 账号，不用管会话，也不用解析 HTML。

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Glassdoor 能拉到什么

POST /api/glassdoor/companies按雇主 id 或链接取完整公司资料：总评分、六项分类评分、推荐给朋友的比例、CEO 认可比例、业务前景看好比例、评价与薪酬与岗位数量、总部、规模、营收、成立年份、使命、职场奖项和竞品公司
POST /api/glassdoor/companies/ratings只看评分拆解：六项分类评分，加三项情绪比例（推荐、CEO 认可、业务前景）和评价、薪酬数量。比完整资料更轻
POST /api/glassdoor/companies/search按公司名、职位、行业大类或细分行业搜索，返回公司卡片：总评分、分类评分、总部和在招岗位数
POST /api/glassdoor/jobs按 id 或链接取单条招聘岗位：职位名、完整描述、办公形式（远程、混合、坐班）、带币种和周期的预估薪酬区间、发布时长、一键投递标记，以及招聘公司的名称和评分
POST /api/glassdoor/jobs/search按关键词和地点搜岗位，筛选项很细：发布时间、用工类型、职级、仅远程、一键投递、公司评分下限、薪酬区间和距离半径
POST /api/glassdoor/salaries/search按职位名取岗位级薪酬基准：基本薪酬、附加薪酬和总薪酬的分位数，以及该岗位薪酬较高的公司，附各自的薪酬拆解和雇主评分

返回什么

{
  "name": "NVIDIA",
  "employer_id": 7633,
  "overall_rating": 4.6,
  "career_opportunities": 4.4,
  "compensation_and_benefits": 4.6,
  "culture_and_values": 4.5,
  "diversity_and_inclusion": 4.5,
  "senior_management": 4.3,
  "work_life_balance": 4.2,
  "recommend_to_friend_pct": 92,
  "ceo_approval_pct": 97,
  "business_outlook_pct": 88
}

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常见问题

不需要。只用 Anysite key 认证，6 个接口都不要求单独的 Glassdoor 账号、开发者注册或 OAuth 流程。