Los mejores candidatos no se apuntan. Encuéntralos por su trabajo
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Qué puedes pedir y qué recibes
Buscar por trabajo real
Pides: «Encuentra ingenieros sénior de Rust activos en GitHub en los últimos 6 meses y abiertos a trabajar en remoto.»
Anysite encuentra GitHub · profiles · job boards y devuelve 34 candidatos.
| Candidato | Señal | Ubicación | Perfil |
|---|---|---|---|
| dev-arlen | 120 commits, 2 crates | Berlín | github/dev-arlen |
| rust-mika | Mantenimiento, PR en tokio | Lisboa | github/rust-mika |
| k-ostrov | Charla + issues activos | Remoto UE | github/k-ostrov |
Comparar la oferta
Pides: «¿Cuánto cobra ahora mismo un diseñador de producto sénior en Berlín y cómo se comparan los principales empleadores en reseñas?»
Anysite encuentra salaries · levels · reviews y devuelve 5 empleadores.
| Empleador | Banda sénior | Valoración | Fuente |
|---|---|---|---|
| Cartora | 78-92 K€ | 4.3 / 5 | Glassdoor |
| Nexbill | 74-88 K€ | 3.9 / 5 | kununu |
| Veyra Studio | 80-95 K€ | 4.1 / 5 | Glassdoor |
Vigilar las ofertas de la competencia
Pides: «Trae los puestos de staff engineer en remoto publicados esta semana que paguen más de $180K, y hazme un informe de cada empresa que hay detrás.»
Anysite encuentra job boards · salaries · reviews y devuelve 18 ofertas.
| Empresa | Puesto | Retribución | Publicado |
|---|---|---|---|
| Finlo | Staff Engineer | $185-210K | lun |
| Loomtrack | Staff Platform Eng | $190K + equity | mar |
| Quandia | Staff Backend Eng | $180-200K | mié |
Los datos de contratación hoy: sopa de palabras clave, licencias por usuario y bandas desfasadas
Tres muros con los que choca cualquier equipo de contratación entre la reunión de inicio y la oferta firmada, y qué cambia cuando tu agente tiene una capa de datos de verdad.
Busca por el trabajo, no por las palabras clave
Tu agente encuentra candidatos por lo que construyen de verdad —commits, respuestas, charlas, publicaciones— en plataformas de desarrollo y redes profesionales, sin que una lotería de palabras clave decida a quién conoces.Un precio plano para todo el equipo
El precio de mercado de hoy, traído al hacer la oferta
Empieza en tres pasos
Claude Code: $ claude mcp add --transport http anysite \ "https://mcp.anysite.io/mcp?api_key=YOUR_KEY" > registering tools … ✓ connected $ claude mcp list anysite http connected > the same catalog is available over REST — > see the REST tab, no MCP client required > every source included on every plan > nothing to install, nothing to keep running ✓ ready
Cursor: { "mcpServers": { "anysite": { "url": "https://mcp.anysite.io/mcp?api_key=YOUR_KEY", "transport": "http" } } } > goes in ~/.cursor/config.json > type /mcp in Cursor to see the tools appear > the same block works in any MCP client ✓ connected
REST: curl -X POST "https://api.anysite.io/api/people/profile" \ -H "access-token: YOUR_TOKEN" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d '{"url": "https://.../in/username"}' > one POST, one auth header, a typed profile back import requests headers = {"access-token": "YOUR_TOKEN"} r = requests.post("https://api.anysite.io/api/people/profile", headers=headers, json={"url": "https://.../in/username"}) print(r.json()["headline"])
En lenguaje natural: Encuentra ingenieros sénior de Rust activos en GitHub y abiertos a trabajar en remoto. > no query language > no endpoint IDs > no field mapping > no pagination to handle > no maintenance when a source changes ✓ the agent decides which endpoints to call
Lo que llama el agente: ⏺ tool · anysite-mcp > Endpoints matched — people search · profiles · email finder > Filling parameters from the brief … > geo US > industry fintech > founded > 2021 > role head of growth > email verified only > Paging through results … > Deduplicating by company domain … > Typed fields, one schema per source ✓ Data ready — 50 prospects ✓ 50 rows ready for the sequence
Tabla: Name Role Company Email A. Rivera Head of Growth Finlo a.rivera@finlo.io J. Chen VP Growth Cartora j.chen@cartora.com M. Okafor Head of Growth Nexbill m.okafor@nexbill.io L. Fontaine Head of Growth Paylane l.fontaine@paylane.io S. Bergman Growth Lead Truffle s.bergman@truffle.fi D. Almeida Head of Growth Norvex d.almeida@norvex.io K. Ivarsson VP Growth Kolibri k.ivarsson@kolibri.se R. Haddad Head of Growth Sparkpay r.haddad@sparkpay.io T. Nowak Growth Lead Vireo t.nowak@vireo.pl E. Duarte Head of Growth Belmonte e.duarte@belmonte.io > sample rows · request_id req_abc123
JSON: [ { "name": "A. Rivera", "role": "Head of Growth", "company": "Finlo", "email": "a.rivera@finlo.io" }, { "name": "J. Chen", "role": "VP Growth", "company": "Cartora", "email": "j.chen@cartora.com" }, { "name": "M. Okafor", "role": "Head of Growth", "company": "Nexbill", "email": "m.okafor@nexbill.io" } ] > sample records · request_id req_abc123
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Fuentes con las que funciona el equipo de contratación
Contrata con datos que la competencia no está leyendo
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Preguntas habituales
Sí, siempre que el trabajo deje rastro público: porfolios de diseño, análisis publicados, respuestas en comunidades, charlas en congresos. La comparación retributiva y la vigilancia de ofertas funcionan con cualquier puesto. Un matiz: las plataformas de desarrollo son las que llevan la señal de trabajo más profunda, así que hoy los perfiles técnicos son los que mejor se buscan.