Os melhores candidatos não estão se candidatando. Ache pela obra deles
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O que você pode pedir e o que volta
Buscar pela obra real
Pedido: “Encontre engenheiros Rust sênior ativos no GitHub nos últimos 6 meses, abertos a remoto.”
A Anysite encontra GitHub · profiles · job boards e devolve 34 candidatos.
| Candidato | Sinal | Local | Perfil |
|---|---|---|---|
| dev-arlen | 120 commits, 2 crates | Berlim | github/dev-arlen |
| rust-mika | Mantenedor, PRs no tokio | Lisboa | github/rust-mika |
| k-ostrov | Palestra + issues ativas | Remoto UE | github/k-ostrov |
Comparar a oferta
Pedido: “Quanto ganha um designer de produto sênior em Berlim agora, e como os principais empregadores se comparam nas avaliações?”
A Anysite encontra salaries · levels · reviews e devolve 5 empregadores.
| Empregador | Faixa sênior | Nota | Fonte |
|---|---|---|---|
| Cartora | €78–92K | 4.3 / 5 | Glassdoor |
| Nexbill | €74–88K | 3.9 / 5 | kununu |
| Veyra Studio | €80–95K | 4.1 / 5 | Glassdoor |
Vigiar vagas dos rivais
Pedido: “Traga vagas remotas de staff engineer publicadas esta semana pagando $180K+, e me faça um briefing de cada empresa por trás.”
A Anysite encontra job boards · salaries · reviews e devolve 18 vagas.
| Empresa | Cargo | Remuneração | Publicada |
|---|---|---|---|
| Finlo | Staff Engineer | $185–210K | Seg |
| Loomtrack | Staff Platform Eng | $190K + equity | Ter |
| Quandia | Staff Backend Eng | $180–200K | Qua |
Dado de contratação hoje: sopa de palavra-chave, licença por pessoa, faixa salarial velha
Três paredes em que todo time de contratação bate entre a reunião de alinhamento e a oferta assinada — e o que muda quando o seu agente ganha uma camada de dados de verdade.
Busque pela obra, não pela palavra-chave
Seu agente encontra candidatos pelo que eles constroem de fato — commits, respostas, palestras, posts — em plataformas de desenvolvimento e redes profissionais, sem uma loteria de palavra-chave decidindo quem você conhece.Um preço fixo para a mesa inteira
O valor de mercado de hoje, puxado na hora da oferta
Comece em três passos
Claude Code: $ claude mcp add --transport http anysite \ "https://mcp.anysite.io/mcp?api_key=YOUR_KEY" > registering tools … ✓ connected $ claude mcp list anysite http connected > the same catalog is available over REST — > see the REST tab, no MCP client required > every source included on every plan > nothing to install, nothing to keep running ✓ ready
Cursor: { "mcpServers": { "anysite": { "url": "https://mcp.anysite.io/mcp?api_key=YOUR_KEY", "transport": "http" } } } > goes in ~/.cursor/config.json > type /mcp in Cursor to see the tools appear > the same block works in any MCP client ✓ connected
REST: curl -X POST "https://api.anysite.io/api/people/profile" \ -H "access-token: YOUR_TOKEN" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d '{"url": "https://.../in/username"}' > one POST, one auth header, a typed profile back import requests headers = {"access-token": "YOUR_TOKEN"} r = requests.post("https://api.anysite.io/api/people/profile", headers=headers, json={"url": "https://.../in/username"}) print(r.json()["headline"])
Em linguagem natural: Encontre engenheiros Rust sênior ativos no GitHub, abertos a remoto. > no query language > no endpoint IDs > no field mapping > no pagination to handle > no maintenance when a source changes ✓ the agent decides which endpoints to call
O que o agente chama: ⏺ tool · anysite-mcp > Endpoints matched — people search · profiles · email finder > Filling parameters from the brief … > geo US > industry fintech > founded > 2021 > role head of growth > email verified only > Paging through results … > Deduplicating by company domain … > Typed fields, one schema per source ✓ Data ready — 50 prospects ✓ 50 rows ready for the sequence
Tabela: Name Role Company Email A. Rivera Head of Growth Finlo a.rivera@finlo.io J. Chen VP Growth Cartora j.chen@cartora.com M. Okafor Head of Growth Nexbill m.okafor@nexbill.io L. Fontaine Head of Growth Paylane l.fontaine@paylane.io S. Bergman Growth Lead Truffle s.bergman@truffle.fi D. Almeida Head of Growth Norvex d.almeida@norvex.io K. Ivarsson VP Growth Kolibri k.ivarsson@kolibri.se R. Haddad Head of Growth Sparkpay r.haddad@sparkpay.io T. Nowak Growth Lead Vireo t.nowak@vireo.pl E. Duarte Head of Growth Belmonte e.duarte@belmonte.io > sample rows · request_id req_abc123
JSON: [ { "name": "A. Rivera", "role": "Head of Growth", "company": "Finlo", "email": "a.rivera@finlo.io" }, { "name": "J. Chen", "role": "VP Growth", "company": "Cartora", "email": "j.chen@cartora.com" }, { "name": "M. Okafor", "role": "Head of Growth", "company": "Nexbill", "email": "m.okafor@nexbill.io" } ] > sample records · request_id req_abc123
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As fontes da mesa de contratação
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Perguntas frequentes
Sim, sempre que o trabalho deixa um rastro público — portfólios de design, análises publicadas, respostas em comunidade, palestras em conferência. Comparação de remuneração e vigília de vagas funcionam para qualquer cargo, de saída. Ressalva honesta: as plataformas de desenvolvimento carregam o sinal de trabalho mais profundo, então cargos técnicos têm hoje o sourcing mais rico.