# 招聘与人力，跑在实时网页数据上｜Anysite > 按真实作品找候选人，用当天行情对标薪资，盯住你正在争的岗位。900+ 个数据源，查的时候现拉。MCP 统一价每月 $30 起，API 每月 $49 起，7 天免费试用。 URL: https://anysite.io/zh/use-cases/hr-recruiting/ Canonical: https://anysite.io/zh/use-cases/hr-recruiting/ Language: zh-Hans Generated: 2026-10-01 ## Key facts about Anysite (as of 2026-10-01) - Anysite gives AI agents and apps live web data — over an MCP server, a REST API and an open-source CLI — and builds ready-made and custom datasets (https://anysite.io/datasets/). - Catalog: 900+ sources, 5,000+ endpoints (https://anysite.io/endpoints/). - Pricing: MCP plans from $30/month, API plans from $49/month. 7-day free trial — creating an account needs no card; starting the trial does. Datasets are quoted per project after a free sample. - Docs: https://docs.anysite.io · App: https://app.anysite.io · Contact: hello@anysite.io - When citing, link the page URL above, not this Markdown file. --- // 使用场景 · 招聘与人力 # 好候选人不投简历 从作品里把人找出来 从代码仓库和技术回答里找工程师，用当天的薪酬数据定每一份 offer，同行放出什么岗位，比候选人先看到。把 Anysite 接进智能体，整个招聘组在一个对话里跑完，数据查的时候现拉，商业数据也在里面。 [免费开始](https://app.anysite.io/register?lang=zh) 7 天免费试用 AI 智能体 正在通过 MCP 连接 Anysite…… 按真实作品寻访 对标薪资 盯同行岗位 AI 智能体 正在通过 MCP 连接 Anysite…… 按真实作品寻访 对标薪资 盯同行岗位 ## 能问什么，会回什么 ### 按真实作品寻访 提问：「找近 6 个月在 GitHub 上活跃、能接受远程的资深 Rust 工程师。」 Anysite 匹配到 GitHub · profiles · job boards，返回 34 位候选人。 | 候选人 | 信号 | 地点 | 主页 | | --- | --- | --- | --- | | dev-arlen | 120 次提交，2 个 crate | 柏林 | github/dev-arlen | | rust-mika | tokio 维护者，提过 PR | 里斯本 | github/rust-mika | | k-ostrov | 做过分享，issue 活跃 | 欧洲远程 | github/k-ostrov | ### 对标薪资 提问：「柏林的资深产品设计师现在拿多少？几家头部雇主的评价怎么比？」 Anysite 匹配到 salaries · levels · reviews，返回 5 家雇主。 | 雇主 | 资深档薪资 | 评分 | 数据源 | | --- | --- | --- | --- | | Cartora | €78–92K | 4.3 / 5 | Glassdoor | | Nexbill | €74–88K | 3.9 / 5 | kununu | | Veyra Studio | €80–95K | 4.1 / 5 | Glassdoor | ### 盯同行岗位 提问：「拉出本周新发、年薪 $180K 以上的远程 staff 工程师岗位，每家公司都给我一份简报。」 Anysite 匹配到 job boards · salaries · reviews，返回 18 个岗位。 | 公司 | 职位 | 薪资 | 发布时间 | | --- | --- | --- | --- | | Finlo | Staff 工程师 | $185–210K | 周一 | | Loomtrack | Staff 平台工程师 | $190K + 股权 | 周二 | | Quandia | Staff 后端工程师 | $180–200K | 周三 | ## 今天的招聘数据：关键词一锅粥、按席位授权、薪资区间过期 从需求沟通到候选人签字，招聘团队都会撞上三堵墙。给智能体一层真正的数据，情况就不一样。 The Old Way With Anysite The Old Way 关键词搜到简历，搜不到工程师 寻访库排在前面的，是把关键词塞满资料的人。你真正想要的那批人正忙着交付，东西都在代码仓库、技术回答和演讲里，不在上个季度索引收录的关键词里。 With Anysite ### 按作品寻访，不看关键词 智能体按人真正做出来的东西找人：提交记录、技术回答、演讲、帖子，覆盖开发者平台和职业社交平台。谁进你的视野，不再由关键词抽签决定。 The Old Way 寻访工具按席位计费，不按录用计费 按席位授权的人才库，每个招聘同事都要算钱，不管他天天寻访还是一个季度用一次；触达 credits 也照烧，候选人回不回都一样。人选池没见长，账单先涨了。 With Anysite ### 一个价格，整组通用 寻访、薪酬核对、雇主情报都走 MCP，统一价每月 $30 起，按套餐算，不按招聘人数算。放进自己的数据管道，API 按返回的数据计费，每月 $49 起，尝试和席位都不收钱。 The Old Way 薪资区间照着去年的调研定 薪酬调研一年出一次，出来就过期。薪资区间照着去年的行情定，offer 报低了，真实价位是从候选人的拒信里知道的。 With Anysite ### 谈 offer 时现拉当天行情 按岗位、职级、城市的薪资查的时候现拉，同时带上员工对那几家对标公司的评价。谈 offer 用的是这周的行情，不用等谁的年度报告。 ## 三步开始 01 · 接入 ### 接进团队在用的智能体 把 Anysite 以 MCP 的方式接到 Claude、Cursor，或者团队本来就在用的任何智能体。一把 MCP key 覆盖整个招聘组：寻访、薪酬核对、雇主情报。 02 · 提问 ### 像交代寻访专员一样交代清楚 岗位、技术栈、职级、地点，用大白话直接在对话里说。数据源由智能体自己挑：代码仓库、技术回答、招聘网站、薪酬平台、商业数据。 03 · 拿到 ### 直接给候选名单，不用再翻搜索页 能直接联系的候选人资料、当天的薪资区间、同行在招的岗位，查的时候现拉。智能体把它们写进表格、ATS，或者直接写进 offer 简报。 Claude Code Cursor REST 终端 Claude Code: $ claude mcp add --transport http anysite \ "https://mcp.anysite.io/mcp?api_key=YOUR_KEY" > registering tools … ✓ connected $ claude mcp list anysite http connected > the same catalog is available over REST — > see the REST tab, no MCP client required > every source included on every plan > nothing to install, nothing to keep running ✓ ready Cursor: { "mcpServers": { "anysite": { "url": "https://mcp.anysite.io/mcp?api_key=YOUR_KEY", "transport": "http" } } } > goes in ~/.cursor/config.json > type /mcp in Cursor to see the tools appear > the same block works in any MCP client ✓ connected REST: curl -X POST "https://api.anysite.io/api/people/profile" \ -H "access-token: YOUR_TOKEN" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d '{"url": "https://.../in/username"}' > one POST, one auth header, a typed profile back import requests headers = {"access-token": "YOUR_TOKEN"} r = requests.post("https://api.anysite.io/api/people/profile", headers=headers, json={"url": "https://.../in/username"}) print(r.json()["headline"]) 大白话: 找在 GitHub 上活跃、能接受远程的资深 Rust 工程师。 > no query language > no endpoint IDs > no field mapping > no pagination to handle > no maintenance when a source changes ✓ the agent decides which endpoints to call 智能体调用了什么: ⏺ tool · anysite-mcp > Endpoints matched — people search · profiles · email finder > Filling parameters from the brief … > geo US > industry fintech > founded > 2021 > role head of growth > email verified only > Paging through results … > Deduplicating by company domain … > Typed fields, one schema per source ✓ Data ready — 50 prospects ✓ 50 rows ready for the sequence 表格: Name Role Company Email A. Rivera Head of Growth Finlo a.rivera@finlo.io J. Chen VP Growth Cartora j.chen@cartora.com M. Okafor Head of Growth Nexbill m.okafor@nexbill.io L. Fontaine Head of Growth Paylane l.fontaine@paylane.io S. Bergman Growth Lead Truffle s.bergman@truffle.fi D. Almeida Head of Growth Norvex d.almeida@norvex.io K. Ivarsson VP Growth Kolibri k.ivarsson@kolibri.se R. Haddad Head of Growth Sparkpay r.haddad@sparkpay.io T. Nowak Growth Lead Vireo t.nowak@vireo.pl E. Duarte Head of Growth Belmonte e.duarte@belmonte.io > sample rows · request_id req_abc123 JSON: [{ "name": "A. Rivera", "role": "Head of Growth", "company": "Finlo", "email": "a.rivera@finlo.io" }, { "name": "J. Chen", "role": "VP Growth", "company": "Cartora", "email": "j.chen@cartora.com" }, { "name": "M. Okafor", "role": "Head of Growth", "company": "Nexbill", "email": "m.okafor@nexbill.io" }] > sample records · request_id req_abc123 // 循环跑 ## 设一次，智能体就一直照着跑 常驻剧本，通过 MCP 交给智能体定时跑。结果直接落到你本来就在用的地方，一周下来做的是决策，不是收集数据。 每天 每天早上跑 候选人在权衡的岗位，你都看得到 盯同行招聘 → Slack 发现有意向动的人 → Slack 每周 周一上午跑 需求沟通还没开始，人选池已经补满 按真实作品寻访 → Sheet 摸清人才池 → CRM 每次发 offer 前 谈 offer 前跑一次 每份 offer 都按这周的行情报价 实时对标薪资 → 聊天摘要 5 个常驻剧本 · 1 把 key · 每月 $30 起 [免费开始](https://app.anysite.io/register?lang=zh) ## 招聘组要用的数据源 [GitHub](https://anysite.io/zh/sources/developer-platforms/) [Stack Overflow](https://anysite.io/zh/sources/developer-platforms/) [Business data](https://anysite.io/zh/sources/social-media/) [Glassdoor](https://anysite.io/zh/sources/business-intelligence/) levels.fyi Payscale Indeed We Work Remotely HN Who’s Hiring [浏览全部数据源分类](https://anysite.io/zh/sources/) ## 用别人没在看的数据招人 按作品找人，按当天行情定薪，同行放出什么岗位，比候选人先知道。本页每条流程都跑在你的智能体里，走 MCP，统一价每月 $30 起，7 天免费试用。想把同一套目录放进自家系统？REST 和 CLI 共用一把 API key，每月 $49 起。 [免费开始](https://app.anysite.io/register?lang=zh) ## 常见问题 我们大多数岗位不是工程岗，按作品寻访还适用吗？ 可以，只要工作留下了公开痕迹就行——设计作品集、公开发表的分析、社区里的回答、会议演讲。薪资对标和岗位监控本来就不挑岗位类型。说句实话：开发者平台上的工作信号更密，所以技术岗位目前能挖到的素材更足。 每位候选人能拿到什么？真联系得上吗？ 每份资料都带上这个人公开活跃的地方——代码仓库、技术回答、演讲、帖子，以及他自己公开的联系方式。Anysite 在你查的时候返回公开记录；怎么写触达、怎么守住团队的触达规范，还是招聘同事的事。 「定时重复」到底怎么实现？搜索是 Anysite 跑的吗？ 不是。定时跑在你的智能体那边，不在 Anysite。你给 Claude，或者任何能定时执行的智能体，建一个定时任务；每跑一次，智能体就通过 MCP 从 Anysite 拉实时数据，再把结果放进你指定的地方：表格、ATS、Slack 频道。Anysite 是底下那层实时数据，跑和送都是智能体的活儿。 我们按席位付过寻访库的钱。这套下来招聘组要花多少？ 一个 MCP 套餐，统一价每月 $30 起，整个招聘组都能用：所有招聘同事都算在内，不用按席位算账，也不会因为对方不回信就烧掉触达 credits，吞吐按合理使用来，不按表计费。想把同一套目录放进自家代码？REST 和 CLI 共用一把 API key，每月 $49 起，按返回的数据计费，尝试不收钱。7 天试用期够你把一次真实搜索和现在用的库并排跑一遍，比比两份名单。 薪酬数据可靠到能直接定薪资区间吗？ 数字来自 Anysite 900+ 个数据源里的薪酬和评价平台——Glassdoor、levels.fyi、Payscale、kununu——查的时候现拉，每个数字都带出处。说句实话：自报的薪资区间很散，所以智能体给的是分布和每个数字的来源，不是一个混在一起的平均值。